1 min lukuaika
Helmitehdas on jälleen saavuttanut korkeimman AAA-luottoluokan, johon yltää vain noin 3 prosenttia suomalaisista yrityksistä. Eikä siinä kaikki – olemme saaneet myös alhaisimman riskiluokituksen sertifikaatin.
1 min lukuaika
Työnantajakuva, Employer Branding, työnantajamielikuva... Rakkaalla lapsella on monta nimeä! Mutta miksi työnantajakuvasta puhutaan nyt niin paljon ja miten se vaikuttaa yrityksen kiinnostavuuteen työnantajana?
1 min lukuaika
Toimiva rekrytointikumppanuus rakentuu sovittujen pelisääntöjen äärelle. Kun kumppanuuden osapuolilla on selkeä käsitys yhteistyön suunnasta, on onnistuminen helpompaa.
2 min lukuaika
Myyntijohtajan tärkeimmät ominaisuudet rakentuvat ihmisläheisyyden ja systemaattisuuden ympärille. Myynnin johtaminen kun on ihmisten johtamista.
1 min lukuaika
Karoliina Laakso aloittaa Helmitehtaan uutena kasvona Head of People, Culture & Recruitment -roolissa 3. tammikuuta 2023 alkaen liittyen myös Helmitehtaan johtoryhmän jäseneksi.
3 min lukuaika
Rekrytointi vaatii onnistuakseen asiantuntijuutta, aikaa ja verkostoja. Joskus uutta tiimikaveria etsiessä on järkevintä vapauttaa oma aikasi ydinosaamiseesi ja hyödyntää rekrytoinneissa kumppania.
2 min lukuaika
Asiakkailtamme saama palaute on työmme ytimessä. Hakijakokemus on yksi isoimmista mittareista, joilla Helmitehdas mittaa onnistumistaan. L&T:n Jenna, Alex ja Niklas kertovat nyt omat tarinansa!
2 min lukuaika
Rekrytointi on rooliin katsomatta poikkeuksetta vaativa ja aikaa vievä prosessi. Kiire tai muu huolimattomuus voi johtaa kalliiseen virherekrytointiin, jossa työllistynyt asiantuntija ei vastaa odotuksia.
2 min lukuaika
Toimiva kumppanuus rakentuu luottamukselle, joka luodaan jo myynnin ensikohtaamisessa. Pitkän ja hedelmällisen yhteistyön avaimia kannattaa vaalia, kirjoittaa Can blogissaan.
2 min lukuaika
Helmitehdas panostaa laadukkaisiin rekrytointeihin paitsi kumppaneissaan, myös omassa tiimissään. Rekrytointikonsultiksi on päätynyt moni Trainee-jaksolla uransa aloittanut asiantuntija.
