1 min lukuaika
Suuntaviivoja tulevaisuuden rekrytointiin
Edelläkävijyys vaatii rohkeutta – olipa kyseessä asiakas tai yhteistyökumppani. Rekrytointikumppania valitessaan yrityksen on osattava nähdä tarpeensa kokonaisvalaisesti.
1 min lukuaika
Ulkoista! Vapautat resursseja ja saat lisäarvoa
Yritykset heräävät rekrytointitarpeeseensa usein vasta silloin, kun tarve on jo hyvin konkreettinen ja uusi osaaja haluttaisiin taloon mahdollisimman pian.
1 min lukuaika
Modernia rekrytointia, kiitos!
Kaukana on ne ajat, jolloin yritykset saivat valita jonoksi asti olevista huipputyypeistä itselleen mieluisimman työkaverin yhden kliseitä täynnä olevan työpaikkailmoituksen saattelemana.
1 min lukuaika
Hyvät verkostot eivät enää riitä
Muutoksen huomaa selvästi: työmarkkinat käyvät tällä hetkellä kuumina koronapandemian aiheuttaman talouden pysähdyksen jälkeen. Monet yritykset janoavat kasvua ja etsivät joukkoonsa osaavaa väkeä.
1 min lukuaika
Älä tyydy pelkkään hyvään
Yhä useampi yritys luottaa rekrytointinsa ulkoiselle kumppanille. Laadukkaan yhteistyön kautta yrityksillä on mahdollisuus rakentaa itsestään parempia mielikuvia työnhakijoille ja välttää virherekrytoinnit.
